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这回真的是气的我想找HR真人单挑
时间:2018-07-13 15:32 浏览次数:
说一个我遇到的事儿吧,我需要一个助理,月薪6K,够低了吧?有个小姑娘挺合适的,聊完之后告诉人力可以签合同,结果没一会HR告诉我小女孩翻脸走人了。
  我赶快联系了女生,才知道了人力的骚操作。
  人力知道了女生从外地裸辞来广州,原先薪水7000,愿意6000入职,就觉得她好欺负,于是趁火打劫,把薪水压到5500,结果女生直接翻脸走人。
  我也是R了狗,谁家人力这么会玩?一个助理一个月招不到你敢信?招人全靠内推+校招,人员流失率高的吓人,难道全是人力的锅?
  隔壁总监入职两月即离职,临走前跟我诉苦:说好了配二十人的小团队,结果只有6个人,一个人正在办离职一个人备孕,两个月没招进一个人,业绩一分钱不能少,刚搞了次促销冲业绩,结果利润不够被全公司屌,数据分析部都敢冲过来质问,时尚派网,招了半年的总监两个月离职,科科。
  我的老大告诉我,隔壁大总监昨天提了离职,他自己也默默更新了简历,三个总监抗70%的业绩,一月之内三个人已经、正在、马上跑路,这国怎,定体问!
可能人家HR也是有指标的,老板要求HR降低薪资,减少公司开支的。各有难处吧。
还记得十年前我刚来深圳的时候,拉着女孩的手,站在赛格广场下面。抬头望着八十四层的高楼,许下豪情壮志,说自己将来也要在上面有一个自己的办公室,按一下铃,黑丝秘书就会送来1982年的Latte,深南大道尽收眼底。女孩笑了笑,一头扎进地铁跑了。几年过去了,证明女孩还是有眼光的,一眼就看穿了我在吹牛皮!楼主小小年纪就混的有助理,真是长江后浪推前浪呀!
我也是醉了,有时候HR就是忽悠。这样其实不好的。人家满怀性质的来,即使被忽悠入职了,很快发现都是骗人的,瞬间懂了就消耗了一大片了哈哈。
(责任编辑:熊掌)