一般转行，特别是转有技能特长能力的行业，最佳年龄段肯定是在20-27这个阶段，如果你在30+开始入行其实已经不太好发展，如果在35+入行，真的是为了拿个比以前好点的工资，说到职业发展那是很难的，各种因素会导致你好难晋升，首先是你难以在公司内部晋升，因为这个年龄就真的好难值得让公司栽培，要涨工资又得要跳槽，这个年龄段的风险就不用说了。
那么学技能这条路不太现实，自己原有的职业又步步危抬，要怎么才比较好在未来的日子里能稳健发展呢。
有些人会说，到了这个年龄，就不要学什么技能专长了，要走管理方向，当然这个想法是很好，但连经验都没有，怎么走这方向呢？
在这个尴尬的年龄段，请问一些朋友在未来5年内是怎么想，特别是自己本身能力不强的，但又得要至少能稳定下去，因为私企随时不要你也正常，随时突然裁员也好常见，不像国企那样，在混国企里，哪怕你能力一般没所长，但只要你不怎么出错老实干活，要混到上更大的年龄段还是没什么问题的，这就是国企在后期的优势，至少能保障你的稳定，哪怕你已经没前途。
但在私企里却不一样，竞争大，要怎么保障自己的未来呢，能力好的当然不怎么担心这个问题，如果只是能力水平普通者的中年人们呢。
有朋友跟我提议过，像这个年龄段，学什么技能专长的其实意义不大，除非你学的那个技能门槛高而且学成后还能转行，那行业淘汰制不高，这样还能去学，要不然这个年龄段真的是有心无力去学。
他更建议是考认证，考一些职称和一些资格证，当然前提你也有一定学历了。
但我说考那些职称或高级认识等，企业又不认，时尚派网，而且对自己工作也没帮助，朋友说那些证或许是现在暂时体验不到效果，但有需要用到的时候就自然有用，例如你考个是工程类的职称，去找一些接工程项目的公司，哪怕你能力不足，但你有这个证在手，人家用来投标项目需要用到，就自然会要你，还有其它方面优势的。
大家也给点建议，如果像这个年龄段，考什么认证类会对自己未来稳健这要求比较好。