阿里p8博士包养事件始末 阿里P8的收入有多高呢？
现在的社会，有钱的人生活你真想不到，就像你想不到阿里P8级别的人依靠自己的级别，还能靠招聘包养面试的小姑凉。

阿里p8是什么意思
P8，通常是一线Team leader或者二级域架构bai师，需要对一个领域的du业务非常熟悉并且能够将影zhi响力辐射到其他合作团队。dao
而P7是能力的代表，不是工作时间的代表。但是常规来讲，研究生5-6年以上应该要达到P7，注意P7是技术专家。
一般来说一些业务架构、应用架构、产品功能决策、技术选型、协作分工等问题应该在P8层次终结。P8是一线作战的小队长，向下提供决策，向上提供有效的信息。
有两种p8，一种是管理类型的，一种是业务类型的，前者其实是阿里最需要的，因为公司到了一定规模后管理最重要，这类p8要非常符合公司价值观，能坚定不疑的跟党走，听党指挥能打胜仗，而且往往在阿里很多年，思想上符合组织对管理者的要求，但是也有缺点就是经常不敢决策不作为，虽然价值观正确听话，但是因为丰厚的待遇和长期在阿里见到了各种潮起潮落和人事变动，所以缺乏冒险和拍板的精神。
那么阿里P8的工资有多高呢？
据说阿里巴巴集团内部的人才培养和管理体系有两个路径：一部分是专业人才（专家）路线，一部分是管理路线。好比是军队的士官和军官。专家路路线统一以P命名，管理路线级别以M命名。
阿里p8博士包养事件始末 阿里P8的收入有多高呢？
在这个体系中，P1-P3是阿里的低端岗位，需求很少。大部分的阿里集团成员都是在P4-P8之间，这也是阿里员工中所占比例最大的部分。作为阿里刚刚入职的校招生，不论是学士还是硕士，非技术岗一般定位P4级，技术岗一般定为P5级别。博士入职一般定为P6级别。进入阿里之后，再根据实际工作中的表现，进行逐级提升。
阿里P8的收入有多高呢？
国内的互联网公司的薪酬制度都是严格保密的。非公司内部人士，很难知道一位阿里P8能拿多少钱。作为可以P8级别的员工，都签署有各种保密协议。另外负责的项目不同，对应的薪水收入也会有所区别。因此很难确凿的知道阿里P8能拿多少钱。我们不妨去其他角度来推断一下。