阿明从没想过自己有一天会走进法庭，事实上，打官司是他做过的“最招摇”的事。大多数艾滋病携带者宁愿生活在阴影里，只要不被发现自己不愿被看到的一面。

　　本案判决首次确认用人单位以劳动者HIV抗体阳性决定劳动者离岗休息的决定违法。

　　第一次胜诉

　　阿明赢了。

　　站在广州市中级人民法院的原告席上，这个结果让他有些惊讶。被告是他的原雇主，广州的一家事业单位。在此之前，他先后输掉了劳动仲裁和一审判决，那时他几乎已经相信了父母反复劝他的，“民告官就等于以卵击石”。

　　这是广东省第一例“艾滋病就业歧视案”，也是国内第一起用人单位以劳动者感染艾滋病病毒为由侵犯劳动者权益败诉的案件。

　　阿明从没想过自己有一天会走进法庭，事实上，打官司是他做过的“最招摇”的事。从小到大，他很少跟人发生冲突。他性格沉稳，说话时通常保持着平和的语调，就算生气也很少直接表现出来。

　　他是家长眼中的好孩子，老师眼中的好学生，在众望所归中考入了国内一所名牌大学。毕业后相当长一段时间内，他还是老板眼中的好员工。

　　他看起来也确实如此，穿着领口卷边的T恤，裤子也已被磨得褪色。他工作认真，作息规律，有些“宅”。在广州这样的大城市，他是拥挤人群里最普通的一个，毫不起眼。

　　2015年11月的一天，他所有的“平凡”和“优秀”都在一夜间过去了。在单位组织的事业编制招聘体检中，他被检测出HIV抗体阳性，成为一个艾滋病病毒感染者。往后的日子里，这几乎成了他唯一的身份。

　　他因此被单位要求“离岗休息”。尽管他多次向领导说明自己“在工作上完全是一个常人”，也举出各种科普知识，证明自己在工作中完全可以杜绝病毒传播，不需要“隔离治疗”，但总被领导“好心”地劝回。

　　他用过很多方式去维权。最后，他选择了打官司这条“唯一能走的路”，然后在被不断受伤害中“越走越坚定”。

　　一

　　阿明2012年大学毕业后就进入了原单位，那是广州一家食品检测机构。对他来说，这几乎是最理想的工作。他规划好了自己的职业道路，如果不出意外，“会在这里一辈子，安心做科研”。

　　他感觉自己进步很快，“领导也很器重”。单位的环境也让他觉得很轻松，在他的印象中，“领导就像个大家长，比较和蔼，也愿意亲近员工，威严中带着一些温暖和关心”。

　　机会也来得很快。2015年10月，阿明等来了一次事业编制招聘考试，报考了原单位的原岗位。这是他职业规划中的重要一步，“科研工作最好有一个编制保障以后的生活”。

　　笔试和面试都很顺利，在30多名竞争者中，他的总分是第一名，一只脚踏进了期待已久的编制。

　　紧接着是入职体检，他去医院做了一些常规的检查，测身高，做胸透，然后抽血。他并没有把这道“例行公事”的程序放在心上，从医院出来后，他就回家等待着那个“已经在路上”的聘用通知。